Coachings und Outplacements

Auftraggeber

CEOs, Geschäftsleitungsmitglieder, Mitarbeitende verschiedener Stufen und Funktionen sowie Privatpersonen.

Eine Auswahl:

  • Group CEO einer internationalen Firma im Industriebereich
  • CEO eines weltweiten Ingenieurunternehmens
  • Geschäftsleitungsmitglieder (inklusive Amtschefs) städtischer und kantonaler Verwaltungen
  • Geschäftsleitungsmitglieder eines grossen Detailhandelsunternehmens in der Schweiz
  • Leiter Sicherheit einer internationalen Unternehmung
  • Marketing- und Verkaufsmanager
  • Geschäftsleitungsmitglieder, Head Human Resources sowie Leiter Personalentwicklung von städtischen Direktionen und Privatunternehmen
  • Standortbestimmung und Neupositionierung von weltbekannten Opernsängern und Künstlern
  • Neuausrichtung/Standortbestimmung der Inhaberin eines Kosmetikinstituts
  • Coaching von Jung-Ingenieuren (26–40 Jahre); Förderung ihrer Entwicklung für zukünftige Führungspositionen und als mögliche GL-Mitglieder
  • Begleitung von Klinikdirektoren und Ärzten in den anspruchsvollen Berufungs- und Auswahlprozessen für neue Funktionen
  • GL-Mitglieder und Executive Board Members einer international verankerten Schweizer Bank
  • Auslandskorrespondent einer der grössten Tageszeitungen der Schweiz
  • Operativ tätige Polizisten

Rolle und Aufgabenstellung

Coachings & Outplacements (mehrere hundert Personen seit 1998)

Erbrachte Leistungen

Coachings, Standortbestimmungen, Neuausrichtung, Outplacements

Resultat

Neue Lösungen für berufliche und private Ausrichtungen definiert, Führungs- und Konfliktthemen erfolgreich gelöst.