Fallbeispiele Bewerbungsprozesse: Begleitung und Unterstützung

Ein Geschäftsleitungsmitglied eines national tätigen Unternehmens plant den nächsten Karriereschritt und bewirbt sich für eine Stelle in der Geschäftsleitung eines internationalen Unternehmens.

Da wir den Klienten bereits seit Jahren bei allen Karriereschritten unterstützt haben, können wir auf dem bisher Erreichten aufbauen. Wir begleiten die junge Persönlichkeit über alle Stationen des Bewerbungsprozesses hinweg.

Unser Klient erreicht mühelos die engere Wahl und setzt sich schlussendlich gegen die anderen Bewerbenden durch. Seine Funktion in der Geschäftsleitung des international tätigen Unternehmens übte er während Jahren erfolgreich aus, bis er den nächsten Karriereschritt mit Begleitung von Alessandra Gregorini machte. 

Zwei Klienten bewerben sich für neue Funktionen. Der erste als stellvertretender Klinikdirektor im Spital einer anderen Stadt, der zweite als Amtschef in einer städtischen Direktion.

Wir begleiteten und unterstützten die beiden Personen während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Dazu zählten Standortbestimmungen sowie Potenzialabklärungen. Zusätzlich führten wir einen Workshop für Präsentations- und Interviewtechnik durch.

Im jeweiligen Auswahlverfahren sind die Bewerber an erster Stelle. Sie erhalten von den verantwortlichen, rekrutierungsbeteiligten Personen das Feedback, dass sie die besten Bewerbungsunterlagen eingereicht hätten, die beste Präsentation gehalten und die beste Gesprächsführung gezeigt haben.