Bewerbungsprozesse: Begleitung und Unterstützung

Zwei Klienten bewarben sich für neue Funktionen. Der erste als stellvertretender Klinikdirektor im Spital einer anderen Stadt, der zweite als Amtschef in einer städtischen Direktion.

Eingeleitete Massnahmen

Wir begleiteten und unterstützten die beiden Personen während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Dazu zählten Standortbestimmungen sowie Potenzialabklärungen. Zusätzlich führten wir einen Workshop für Präsentations- und Interviewtechnik durch.

Erfolg

Im jeweiligen Auswahlverfahren waren die Bewerber an erster Stelle. Sie erhielten von den verantwortlichen, rekrutierungsbeteiligten Personen das Feedback, dass sie die besten Bewerbungsunterlagen eingereicht hatten, die beste Präsentation gehalten und die beste Gesprächsführung gezeigt hatten.