Bewerbungsprozesse: Begleitung und Unterstützung

Auftraggeber

Ein Geschäftsleitungsmitglied eines national tätigen Unternehmens plant den nächsten Karriereschritt und bewirbt sich für eine Stelle in der Geschäftsleitung eines internationalen Unternehmens.

Eingeleitete Massnahmen

Da wir den Klienten bereits seit Jahren bei allen Karriereschritten unterstützt haben, können wir auf dem bisher Erreichten aufbauen. Wir begleiten die junge Persönlichkeit über alle Stationen des Bewerbungsprozesses hinweg.

Erfolg

Unser Klient erreicht mühelos die engere Wahl und setzt sich schlussendlich gegen die anderen Bewerber durch. Seine Funktion in der Geschäftsleitung des international tätigen Unternehmens hat er inzwischen erfolgreich angetreten. 


Auftraggeber

Zwei Klienten bewerben sich für neue Funktionen. Der erste als stellvertretender Klinikdirektor im Spital einer anderen Stadt, der zweite als Amtschef in einer städtischen Direktion.

Eingeleitete Massnahmen

Wir begleiten und unterstützen die beiden Personen während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Dazu zählen Standortbestimmungen sowie Potenzialabklärungen. Zusätzlich führen wir einen Workshop für Präsentations- und Interviewtechnik durch.

Erfolg

Im jeweiligen Auswahlverfahren sind die Bewerber an erster Stelle. Sie erhalten von den verantwortlichen, rekrutierungsbeteiligten Personen das Feedback, dass sie die besten Bewerbungsunterlagen eingereicht haben, die beste Präsentation gehalten und die beste Gesprächsführung gezeigt haben.